Marketing Executive

Với nhu cầu mở rộng quy mô hoạt động, vHost cần tuyển dụng thêm vị trí Marketing Executive với thông tin chi tiết như sau:

  • Số lượng: 02
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
  • Lương: 4-5 triệu.
  • 14 tháng lương cam kết

Mô tả công việc

  • Phối hợp với Marketing Manager, Ban Giám đốc, bộ phận kinh doanh để đưa ra chiến lược marketing cho công ty.
  • Cùng Marketing Manager chuẩn bị nội dung quảng cáo cho công ty.
  • Chăm sóc fan page và lượng khách hàng phản hồi, comment trên fan page của công ty.
  • Gia tăng lượng người truy cập website của công ty thông qua các chiến dịch marketing trên các mạng xã hội như: Facebook, twitter, pinterest, youtube.
  • Thực hiện các chiến dịch marketing thông qua các chương trình tặng quà (giveaway), thực hiện các video, infographic hấp dẫn theo chủ đề hoặc theo các ngày, sự kiện trong năm….
  • Tìm kiếm, liên lạc, thiết lập quan hệ với các Blogger / Webmaster để đăng bài viết, video, infographic, tìm cơ hội đặt backlink cho website của công ty.
  • Phân tích, tổng hợp, báo cáo nguồn truy cập vào website kinh doanh của công ty.
  • Dự báo xu hướng tìm kiếm, chia sẻ trên internet để đưa ra các chiến dịch marketing thích hợp.

Yêu cầu

  • Nam/Nữ.
  • Đã làm trong lĩnh vực Marketing ít nhất 06 tháng.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Web hosting hoặc Ecommerce là một lợi thế.
  • Tuân thủ các quy tắc chính tả, đặt dấu câu và xuống dòng.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và Tiếng anh (đọc, viết) tốt.
  • Kỹ năng tìm kiếm thông tin trên internet, sử dụng máy tính, email tốt.
  • Năng động, sáng tạo.
  • Nhiệt tình với công việc, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
  • Thời gian làm việc linh động.

Lưu ý:

  • Vui lòng gửi CV về địa chỉ email hr@vhost.vn.
  • Chỉ nhận CV qua email, không tiếp nhận hồ sơ trực tiếp hoặc qua đường bưu điện.
  • Tiêu đề email vui lòng gửi theo định dạng “vị trí ứng tuyển _ họ và tên”. Ví dụ: “Sales Manager_Trần Khánh Linh”

Các email sau sẽ bị loại bỏ:

  • Gửi không có tiêu đề.
  • Gửi tiêu đề không đúng định dạng như trên.
  • Nội dung email trống.
  • CV trình bày cẩu thả.
  • Email gửi dưới dạng forward (chuyển tiếp).
  • Email gửi nhưng CV lại là nội dung ứng tuyển tại công ty khác.
Scroll to Top